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  • 您的位置:万达国际娱乐官网 > 范文 > 工作意见 > 政府工作意见 > 巡视工作意见 正文 2017-04-21

    巡视工作意见

    相关热词搜索:巡视 意见 工作 巡视工作意见建议 2016年巡视工作意见

    篇一:巡视工作管理办法

    公司巡视工作管理办法

    1 总则

    1.1 为了加强对公司(以下简称公司)直属各单位领导班子及成员的监督,促进各级领导干部的作风建设和廉洁从业,保证中长期发展战略和公司各项决策、决定及重大工作部署落实到位,确保政令畅通,充分发挥巡视工作专题调研队、政策宣传队、群众工作队、业务帮扶队的作用。按照党的十八大精神和中纪委关于巡视工作的要求,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》以及中共省委关于巡视工作的相关规定,结合公司的实际,制定本办法。

    1.2 巡视工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和和党的十八大精神为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,不断健全权力运行制约和监督。巡视工作要在公司党委领导下,依靠被巡视单位党委,坚持实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众的原则开展工作。

    2 规范性引用文件

    2.1 《中国共产党巡视工作条例(试行)》

    2.2 《中共中国有限责任公司党组巡视工作办法》(Q/CSG219013-2011)

    3 职责

    3.1 在公司党委领导下,成立巡视工作领导小组,负责领导公司巡视工作,通过定期(巡视例会)或不定期听取巡视组工作汇报,审议巡视组提出的有关意见和建议。巡视工作领导小组组长由公司党委书记担任,副组长由纪委书记担任,成员由办公室、人事部、人力资源部、审计部、纪委、监察部、政治工作部、工会、战略咨询委、企业管理部等部门负责人组成。

    3.2 巡视工作领导小组工作职责:

    3.2.1 贯彻上级和公司党委有关巡视工作要求;

    3.2.2 研究巡视成果的运用,提出相关意见、建议;

    3.2.3 向公司党委报告巡视工作情况;

    3.2.4 对巡视组进行管理和监督;

    3.2.5 研究处理巡视工作中的其他重要事项;

    3.3 巡视工作领导小组下设办公室(以下简称巡视办),设在公司纪委、监察部,巡视办主任由纪委、监察部主要负责人担任。

    3.4 巡视办工作职责:

    3.4.1 巡视工作的组织管理和日常工作的协调和联络;

    3.4.2 督促检查公司领导对巡视工作批办事项的办理和落实情况

    3.4.3 综合、汇总分析有关材料,组织筹备有关会议;

    3.4.4 配合相关部门对巡视人员进行培训、考核、调配、监督和管理,做好巡视组的服务保障;

    3.4.5 协调办理巡视工作领导小组交办的其他事项。

    3.5 巡视办根据党委的要求和公司年度中心工作,协调成立巡视组,负责具体巡视工作任务。

    3.6巡视组工作职责:

    3.6.1在公司党委领导下,开展具体的巡视工作;

    3.6.2执行公司年度巡视工作计划、方案、决议;

    3.6.3 按照本办法第6、7条规定的工作方式和程序开展巡视工作;

    3.6.4及时将巡视工作情况报告巡视办。

    4 巡视对象

    4.1直属各单位领导班子及成员;

    4.2省公司管理的领导干部;

    4.3县级企业领导班子及成员、所正副所长。

    5 主要任务

    重点了解被巡视单位领导班子及其成员,特别是主要负责人的以下情况:

    5.1遵守政治纪律情况,落实科学发展观,贯彻中长期发展战略及推进一体化管理,贯彻公司中长期发展战略,执行公司各项决策、决定及重大工作部署的落实情况;

    5.2执行民主集中制情况,落实企业“三重一大”事项民主决策情况,领导干部作风建设情况;

    5.3落实党风廉政建设责任制和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定的情况;

    5.4选拔任用干部情况;

    5.5用户工程“三指定”、选人用人、“小金库”等专项治理工作情况;

    5.6切实加强对县级企业管理和工作指导、落实农体制改革情况;

    5.7规范招投标监督管理、固定资产投资、工程及技改项目投资建设等工作情况;

    5.8上级转办纪检监察信访件的处理情况以及被巡视单位处理群众来信、来访、来情况;

    5.9与地方政府建立工作协调机制的情况以及与行风建设重要客户联系沟通情况;

    5.10独立法人单位的子公司的经营状况和债权债务情况;

    5.11一线员工反映的热点难点问题;

    5.12公司党委要求了解的其他事项。

    6 工作方式

    巡视组工作方式包括但又不限于以下形式:

    6.1召开班子见面会或巡视动员大会。巡视组进驻被巡视单位后,应及时召开班子见面会或动员大会,向被巡视单位说明巡视目的、任务、要求和纪律等,并听取被巡视单位党委全面工作汇报或专题汇报,被巡视单位领导班子成员、中层及以上管理人员、职工代表参加,必要时,可召集被巡视单位直属县区局党政负责人参加;

    6.2公布巡视信息。被巡视单位应当在巡视组进驻后,及时在全局范围内公布巡视组进驻的信息,包括巡视组成员的联系方式、接访方式等;

    6.3个别谈话和召开座谈会。巡视组可根据工作需要,与被巡视单位领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话,或召开座谈会,广泛听取干部群众意见。个别谈话一般应当由巡视组2名以上成员参加,特殊情况下需要“一对一”谈话的,由巡视组长决定并报巡视办备案;

    6.4列席会议。巡视期间,被巡视单位凡召开党委会、党政联席会、局长办公会议等涉及“三重一大”集体决策事项会议的,必须提前2天以书面方式将会议通知及议程报公司巡视办,同时话通知巡视组组长。巡视组组长或副组长列席会议。若会议议程临时更改,必须及时通知巡视办及巡视组;

    6.5组织民主测评、征求意见。巡视组可根据需要,对被巡视单位领导班子及成员进行民主测评、问卷调查和抽样调查。针对巡视中发现的共性问题和个别情况可组织专题测评;

    6.6调阅、复制资料。巡视组可围绕了解的内容查阅或复制有关的文件、财务账目、档案、会议记录等;

    6.7走访调研。巡视组可根据需要对被巡视单位的下属单位或部门进行走访调研,必要时可采取进行暗访或走访地方党政机关和纪检监察组织等有关部门征求意见,对重要问

    题进行了解核查;

    6.8受理来信、来、来访。巡视组主要受理反映被巡视单位党委领导班子及其成员、省公司管理的领导干部问题的来信、来、来访等。反映问题不属于巡视职责范围的,按照归口办理、分级负责的原则,及时移交有关部门或单位处理。

    7 工作时间及程序

    7.1 对被巡视单位开展巡视工作以年度为期限。

    7.2 工作程序

    7.2.1 巡视办拟定年度巡视工作计划,报公司党委研究确定后实施。

    7.2.2 开展巡视前,巡视组应当向公司纪委、监察部、人事部等有关部门了解被巡视单位领导班子及其成员的有关情况。

    7.2.3 巡视组根据被巡视单位的实际情况,制定具体的巡视工作方案。

    7.2.4 巡视组向被巡视单位出示开展巡视工作公告并向被巡视单位领导班子主要负责人说明任务,协商主要工作安排,开展工作。

    7.2.5 巡视组召开被巡视单位见面会或动员大会,向被巡视单位领导班子成员和干部职工通报开展巡视工作的计划安排和要求,说明巡视的目的、任务和方式。听取被巡视单位党委工作汇报,对被巡视单位领导班子及其成员进行民主测评。

    7.2.6 分别听取被巡视单位纪检监察和人事部门的专题汇报。

    7.2.7召开不同级别座谈会,与领导班子成员和干部职工个别谈话。

    7.2.8 受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来。

    7.2.9 到被巡视单位直属部门和单位进行实地考察或暗访。必要时,征求地方纪检监察机关的意见。

    7.2.10 对反映被巡视单位领导班子及其成员的重要问题,经公司巡视办主任请示巡视

    篇二:对巡视工作的三点认识

    对巡视工作的三点认识

    当前,把习近平总书记“打铁还需自身硬”的思想贯彻落实到巡视工作中去,必须强化“问题意识”,这是巡视工作的必然要求,是提高巡视工作成效的前提条件。它集中体现在三个方面:发现问题、找准问题、解决问题。 巡视工作的生命力在于发现问题

    发现问题是巡视工作的重要职能。中央建立巡视制度、派出巡视组开展经常性检查,其重要职能就是对所巡视的地方和部门领导班子、领导干部的方方面面进行了解,及时掌握和发现勤政廉政等方面的问题,特别是那些苗头性、倾向性的问题。

    发现问题是保证巡视工作深入开展的前提条件,是落实中央巡视工作要求的客观需要,是巡视工作的出发点和落脚点。要保证巡视工作健康发展,不断深化,必须在发现问题这个关键环节上做文章、下功夫。从全国省、区、市巡视工作交流的经验看,巡视工作不断深化的过程就是不断发现问题、不断解决问题的过程,没有发现问题这个重要环节,解决问题就成了一句空话,巡视工作也就失去了应有的价值和生命力。

    如何能够做到发现问题?一是勇于担当发现问题。巡视人员必须坚持党性原则,增强发现问题的责任意识。以对党无限忠诚、对人民高度负责的态度和精神来对待巡视工作,要始终如一地树立责任意识,把发现问题、有效监督作为自己的重要职责。二是深入实际发现问题。要深入实际调查研究,掌握基层第一手资料,防止小事拖大、大事拖炸。要多到基层、群众中去,通过深入了解,听真话摸实情,把群众普遍反映的意见和建议,作为发现问题的重要路径。三是辩证分析发现问题。问题是需要透过现象、经过分析才能认识到的。如果没有刻苦钻研的勤奋和灵敏灵活的捕捉能力与智慧,就只能是雾里看花、云中观峰,了解不到真实情况,挖掘不出本质。四是着眼小节发现问题。看领导干部是否做到了慎微、慎独、慎始;是否注重自身修养,讲操守、重品行,讲道德、重人格,始终保持高尚品德和情操;是否慎重对待朋友交往,净化社交圈、生活圈;是否管好了配偶和子女,以及身边的工作人员。

    巡视工作的监督(来自:WwW.zaiDian.com 万达国际娱乐官网:巡视工作意见)力在于找准问题

    巡视工作要以发现问题为中心,但不是眉毛胡子一把抓。对巡视工作而言,发现问题固然重要,在发现问题的基础上找准问题更重要。只有找准问题,抓住要害,抓住问题中的问题,才能更好地体现巡视工作的监督力。

    巡视工作是要围绕中心,服务大局,在全面了解和掌握被巡视部门和单位情况的基础上,着力了解和掌握领导班子、领导干部在思想、工作、作风,特别是勤政廉政方面存在的主要问题,把巡视监督工作落到实处。所以,只有抓住重点去找准问题,我们发现的问题才有成效、才能产生好的影响。巡视组提出的问题,一般要具有四个方面的基本特征:一是事关中央大政方针的问题。二是事关领导班子和领导干部队伍建设的重大问题,三是事关影响社会稳定、经济发展的全面战略问题。四是足以影响长远和全局发展的其他问题。找准问题必须同巡视组的

    职能职责定位相一致。

    如何找准问题,要求我们在工作中学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义这一科学思想武器,辨别哪些是真问题,哪些是假问题,哪些是现象问题,哪些是本质问题,哪些是事关全局的重大问题,哪些是细枝末节问题,哪些是亟待解决的问题,哪些是可容稍缓解决的问题。找准问题还要实事求是。从当前社会实际情况出发,准确分析判断存在的问题,既不“左”也不右,在尊重历史的基础上结合现实,实事求是进行处理,经得起历史的考验。

    巡视工作的影响力在于解决问题

    解决问题,是维护巡视工作的权威和影响力的重要保证。巡视工作应该在解决问题上发挥更大的作用,妥善解决问题,怎样解决问题,既是巡视组应该做的工作,也是对巡视工作的考验,它关系到相关管理规定和纪律要求是否有效实施,关系到中央巡视工作的社会影响力。如果说,发现问题是成果,找准问题是更大的成果,那么,解决问题就是最大的成果。

    如何解决问题?一是要紧盯党中央及省市区党委关注的重点问题,努力使巡视成为中央及省区市党委决策所需的“及时雨”。二是要紧盯经济社会发展的大局,始终着眼全局,保证巡视工作经济效果、政治效果和社会效果的有机统一。三是要紧盯加强党的建设特别是反腐倡廉建设的需求,注意思考研究带有共性和规律性的问题,找出在监督方面存在的薄弱环节,切实从体制机制上提出解决问题的办法和建议,提升“以权制权”的最佳效用,让巡视监督的优势得到充分发挥。

    能够解决问题,一是必须明确责任。建立责任追究制度是深化巡视工作的一项任务。二是要明析造成问题的原因和责任。是领导的问题,分清责任,不论前任后任;是个人的还是集体的,谁的谁领;是政策问题,谁管谁改,要给问题一个交代,给历史和人民一个交代。三是要有时间的限定。在诸多问题中,有的需要长期才能够解决的,这类问题要规划长远,长期跟踪,但解决就要有结论,不能只有“前文”没有“后语”。还有的问题的解决需要一定的时间,也许几年或一个任期,但都要“立案”待结,有案必结。对立见立改的问题,要有令必行,有禁必止,速战速决,大力提高巡视工作的影响力。

    妥善解决问题,要有一套严密的程序和制度作保证。一是完善巡视成果汇报机制。各级党委常委会不仅要听取巡视工作汇报,而且要有充分的时间交流情况和分析问题,并请相关职能部门领导参加会议,使领导小组会议成为研究巡视成果运用的重要平台。二是完善巡视成果分类移送办理机制。对于巡视中了解掌握的案件线索,及时移交纪检监察机关;对于反映执行民主集中制、班子建设和干部选拔任用工作方面的情况和问题,及时移交组织部门;对于涉及政府职能部门的事项,及时移交相关职能部门;对涉及全局性、政策性的重大问题,应专报党委、政府。在这一方面应积极探索建立“移交反馈”制度,由巡视组移交的问题,应在一定的时间内,由承接单位和部门向巡视工作领导小组反馈办理情况,不能一送了之。三是完善巡视反馈和整改机制。坚持“三个结合”,即正面评价与客

    观反映问题相结合,班子集体反馈与个别反馈相结合,教育诫勉与保护干部相结合,对存在苗头性、倾向性问题的领导干部及时打招呼提醒,对受到诬告错告的要帮助澄清事实,对工作敢抓敢管的要旗帜鲜明地予以支持保护。四是完善巡视成果综合运用机制。要把巡视成果充分运用到干部考核和选拔任用工作中,作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。(谢铁群 作者单位:中央巡视组)

    篇三:巡视工作实施细则

    一、指导思想和基本原则

    巡视工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照从严治党的要求,完善内部监督机制,加强对领导干部的监督检查,确保党的路线方针政策、法律法规的贯彻执行。

    巡视工作应遵循实事求是、客观公正、廉洁高效和群众路线的基本原则。

    二、巡视对象和巡视内容

    按照干部管理权限,省局巡视组巡视的对象是:

    (一)贯彻党的路线、方针、政策和决议、决定,贯彻落实科学发展观情况;

    (二)贯彻落实重大指示和工作部署情况;

    (三)贯彻执行民主集中制情况,特别是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的情况;

    (四)贯彻执行党风廉政建设责任制、廉政纪律规定以及廉政勤政情况;

    (五)遵守组织纪律、选拔任用干部的情况;

    (六)贯彻落实民主管理、办事公开情况;

    (七)落实“一岗双责”情况;

    (八)贯彻落实作风建设有关规定的情况;

    三、巡视工作的组织领导和机构设置

    巡视工作办公室作为省局巡视工作临时常设机构,主要 -1-

    应履行如下职责:

    1、制定巡视工作制度和方案;

    2、根据巡视组意见,制定巡视工作计划;

    3、综合协调和参与组织实施巡视工作;

    4、派员参加巡视工作并定期或不定期的到巡视单位了解巡视工作开展情况;

    5、负责巡视报告的提交、备案以及整改问题落实的检查;

    6、其他需要完成的工作。

    (四)巡视组职责

    巡视组作为巡视工作的具体实施机构,主要履行下列职责:

    1根据省局年度工作安排和计划,制定巡视意见;

    2、制定巡视开展工作的具体方案、培训相关人员及开展巡视工作的相关要求等;

    3、组织实施巡视工作4、完成巡视报告并报巡视工作办公室;

    5根据巡视查出的问题和党组研究情况,向被巡视单位反馈巡视意见;

    6督促被巡视单位制定整改方案,落实整改任务,并上报整改报告;

    7、其他需巡视组完成的工作。

    -2 -

    四、巡视工作人员基本条件

    (一)能自觉践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线、方针、政策,具有履行职责所需要的政策理论水平;

    (二)有高度的责任感和事业心,思想敏锐,作风扎实,坚持原则,公道正派,实事求是,依法办事,清正廉洁;

    (三)熟悉党务工作和政策法规,具备相关业务知识,有较强的调查研究和分析处理问题的能力;

    (四)身体健康,胜任巡视工作的需要。

    五、开展巡视工作的程序

    (一)巡视工作办公室根据省局工作安排部署,经了解相关情况后,制定巡视工作计划,经纪检组审定后报党组。

    (二)根据巡视工作安排,成立巡视组,安排部署巡视工作事宜。

    (三)组织召开巡视巡视组会议,明确巡视工作安排。

    (四)在开展巡视工作5个工作日前,由巡视工作办公室将巡视工作安排书面通知被巡视单位。

    (五)巡视组进驻被巡视单位,并向领导班子成员通报开展巡视工作的计划安排、目的任务和要求。

    (六)听取被巡视单位党组的工作汇报或专题汇报。

    (七)根据工作需要,列席被巡视单位党组会、局长(经理)办公会、党组(党委)民主生活会和其他有关会议; -3-

    (八)与被巡视单位领导班子成员、干部职工个别谈话;

    (九)召开不同类型的座谈会;

    (十)在一定范围内,组织民主测评、进行问卷调查等; (十一)深入被巡视单位的县级局(营销部)调查研究,走访基层;

    (十二)受理巡视时反映被巡视单位领导问题的来信来访。对反映被巡视单位领导的重要问题,经巡视工作领导小组同意后,进行调查了解并及时报告。

    (十三)在巡视中发现的问题,可以口头建议被巡视单位改正的,经巡视工作领导小组研究决定,可以采取书面建议的方式督促其整改。

    (十四)巡视组完成巡视任务后,在全面掌握情况的 基础上,写出巡视报告,并在完成巡视工作10个工作日内报巡视工作办公室。

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