万达国际娱乐 | 范文大全 | 教案下载 | 优秀作文 | 诗词赏析 | 优美散文 | 板报大全 | 题库下载 | 故事大全 | 励志 | 爆笑笑话 | 字典 | 网站导航
万达国际娱乐官网
  • 学习心得体会
  • 实习心得体会
  • 反腐倡廉心得体会
  • 教师心得体会
  • 党团心得体会
  • 军训心得体会
  • 培训心得体会
  • 您的位置:万达国际娱乐官网 > 范文 > 心得体会 > 学习心得体会 > 最美税务人心得体会 正文 2017-01-24

    最美税务人心得体会

    相关热词搜索:人心 最美 税务 体会 最美教师获奖心得体会 最美公路人心得体会

    篇一:奉献在平凡岗位上的巾帼女税官

    奉献在平凡岗位上的巾帼女税官

    税源管理四科 王鑫

    在我们的国税队伍中活跃着成千成万名辛勤耕耘的女性,正是有了她们,我们的事业才会充满勃勃的生机与活力;正是有了她们,我们的生活才会多姿多彩、馨如茉莉;正是有了她们,我们的世界才会生生不息、繁华似锦。

    作为一名工作在国税队伍中的年青女性,我在税收事业的征途上已走过了十年的历程,我用心感受着十年的喜悦与自豪,用心思索着十年的追求与发展,用心体会着十年的奋斗与拼搏,用心咀嚼着十年的艰辛与辉煌,用心承载着十年的责任与使命。十年的光阴让我对奋斗在税收战线上的女性有了更深刻的理解和认识,从那些前辈身上,我学到了很多让我终身受益的东西,和她们一样我把税收事业视为已任。在短短十年的税收工作历程中,我既在窗口与纳税人面对面的工作过,也作过税收管理员负责过纳税人日常税收管理,还在科里从事管理与协调工作,现在又来到第二直属分局从事反避税工作,我充分认识到在税收战线上无论哪一个岗位都同等重要与不可缺少,而税收站线上的女性也要在工作中付出更多的艰辛与汗水,奉献更多的勤劳与智慧。窗口工作与纳税人直接接触,耐心热情与优质服务尤为重要;税收管理员工作责任重大,严格执法与谨慎心细尤为重要;科室工

    作繁杂与琐碎,协调能力与奉献精神尤为重要。税收工作中的每一点进步都凝结着巾帼女税官辛勤的汗水,税收收入的每一次捷报频传都离不开巾帼女税官的兢兢业业。是女人的无私让我们的努力化成涓涓税款,源源不断地涌入国库;是女人的付出让我们的事业更上一层楼。

    女人的美沁在她们的辛勤劳动里。从事税收工作的女性以她们刻苦的精神和不服输的性格撑起了税收工作的半边天。她们在开创事业的同时,还导演着家庭幸福,她们白天为纳税人热情、耐心的服务,晚上还要照顾老人、孩子。很少的业余时间还要给自己充电,学习业务知识和各种技能。她们把精明强干给了事业、她们把贤惠孝顺给了父母双亲、她们把慈爱宽容给了孩子、她们把温柔体贴给了丈夫、她们把善良真挚给了朋友、她们把微笑诚信给了纳税人……

    国税队伍中的每一名女性都在以自身的聪慧勤奋,在不同的岗位上为税收事业添砖加瓦。不倦的追求,真诚的奉献,无私的情怀,正直的品格,是她们对平凡人生最美的诠释,是她们对税收事业最真的感悟,是她们对日常工作最切的体味。她们因为对职业最执着的信念,而清醒;她们因为对职业最质朴的情愫,而努力;她们因为对职业最深沉的热爱,而坚强。她们用激情谱写着时代的税收赞歌,用青春与热血构筑着祖国的繁荣昌盛!

    融于第二直属分局这个集体,我深深的感受着税务干部

    “爱岗敬业、严于律已、热情服务、公正执法”的税务精神。我没有美妙的歌喉,但我愿用我最真挚的情感讴歌税收队伍中这些平凡而又伟大的女税官,她们以爱当音符,演绎着人生华美的乐章;我不是诗人,但我愿用我最朴实的笔触赞美税收队伍中这些平凡而又伟大的女税官,她们以情为文字,谱写着税务人员无私无畏的诗篇;我不是画家,但我愿用我最稚嫩的画笔勾勒税收队伍中这些平凡而又伟大的女税官,她们以血做颜料,描绘着税收事业蓬勃的朝阳!

    篇二:业财融合体会

    业财融合趋势下财务如何创造价值课程介绍:

    财务管理者要成为企业业务伙伴的根本途径是能帮助决策者从财务数据中提炼出有价值

    的信息,基于数据的分析和预测,转化为对商业决策有价值的建议。单纯的数字和报表展示

    对于企业管理层并无价值可言。财务分析的工作不能停留在将数字填入报告模板上。如何提

    升财务人员的业务意识,将财务数据转化为业务部门需要的建议并在理解业务的基础上回应

    业务部门的质疑,提高沟通效率是值得每一位财务管理者深思的问题。铂略财务培训本次课程将采用全新的模拟经营游戏结合业务与财务相互配合的实战案例

    带领财务人员跳出财务思维的桎梏,站在业务角度思考财务问题从而提升自我价值与部门影

    响力。

    参加此次课程您将获得:

    - 学习如何跳出财务思维站在业务角度思考问题 - 掌握不同业务模式下财务分析的重点以及业务沟通技巧 - 了解如何向管理层作年度运营计划报告 流程:

    pacioli模拟财务经营分析财务数据是企业的经营结果,财务人员往往是被动的接受企业的经营结果,而对于业务

    和运营逻辑缺乏整体性的把握。本次铂略将将带领学员开启pacioli财务模拟经营之旅,跳

    出财务的藩篱站在管理者视角来评论企业经营状况。两人一组将被随机派发代表各会计要素

    的筹码来模拟企业经营。此游戏目的在于帮助财务人员拓展思路结合企业现实经营中的各因

    素来评价企业的经营状况而非仅仅局限于传统的分析指标。 - 模拟经营练习

    - 成果分析展示与评价

    不同业务模式下的报表解读与沟通要点(上)同样的一份报表如被放在不同行业、不同经营模式的背景下,将会有不同的解读,因此

    当财务人员被管理层问及某个指标是好还是坏的时候,切忌仅仅从数据本身出发进行解释,

    而需结合企业所处行业,发展阶段,公司长期战略与短期目标等信息来进行分析与评价,精

    准的财务分析都是基于对业务的深刻理解。本环节将带领财务学员从工业制造、贸易、物流、

    快消等多个业务形态去思考如何解读报表。并现场演练如何从容应对管理层与业务部门的各

    种疑问。

    - 报表解读之毛利率解读来自管理层的质疑:为什么销售额增加了,毛利反而下降了? 为什么毛利变动幅度很大?

    不同毛利的产品有何销售策略建议?- 报表解读之费用

    来自管理层的挑战:为什么费用增长大于营收增长?哪些费用可以削减?- 损益表模拟汇报:针对直属上司、总经理、销售总监等不同领导层所关注的重点进行

    模拟汇报。

    不同业务模式下的报表解读与沟通要点(下)经济下行环境下,只有利润是不够的,还需要看销售是否有足够的回款,现金是否足够

    支撑企业的日常运营。本环节通过对报表中流动资产的分析使财务人员树立流动性管理的理

    念,并通过模拟演练告诉财务人员如何向管理层提出改善现金流的合理建议。- 报表解读之流动性

    来自管理层的挑战:收款不顺利,解决方案在哪里?- 报表解读之应收账款

    如何通过财务分析找到收款改善空间的案例 业务沟通模拟:如何与销售总监沟通客户信用额度的问题 - 报表解读之存货

    来自管理层与业务部门的挑战:存货变现能力?存货跌价准备需要预提吗?财务对销售

    预测有何建议?

    - 报表解读之流动负债

    如何防范现金流断裂案例分析企业年度运营计划报告案例展示财务分析的最终目的是将财务数据信息转化成商业决策信息,给到管理层与业务部门的

    战略决策强有力的数据支持,作为财务部门负责人的一大重要职责是在公司年度运营计划报

    告会议上提交完美的分析报告并进行汇报,本环节将展示某美资企业财务总监向全球ceo展

    示年度运营计划报告的案例。- 去年业绩回顾

    - 来年目标展望与执行计划- 财务如何支持业务发展:预算可行性评估、资金状况分析与融资方案 来源:

    /events.asp篇二:业财融合 管理会计 《管理会计人才观》 中国企业的发展正在行至精益化管理的阶段,而管理会计工具与方

    法的全面应用无疑是实现精益化管理的必由之路。然而,必须承认,面对管理会计的应用大

    潮,我们还没有准备好。

    没有准备好的理由不少,首当其冲就是精通管理会计的人才不足。有数据显示,我国会计人队伍已经超过1400万人,但管理会计的人才缺口已经高达300

    万以上。

    对于上述数据的准确度我没有考证过。但就我个人10多年从事管理会计服务业所接触的

    情况而言,管理会计人才匮乏的严峻程度大抵如此,或者更甚。一家行业内领先的制造业企业在一场重要竞标中败下阵来。因为这家企业的财务人员只

    懂成本核算,不懂成本管控分析,更不掌握产品成本的准确信息。面对对手压价,胜算几何?一家地产集团屡屡在资金链上捉襟见肘。因为缺乏团队,全面预算管理的推进效率低下,

    企业资金安排缺乏规划,一遭遇政策变动和信贷紧张就陷入危机?? 这样的例子比比皆是。由于缺乏人才,一些企业或是对管理会计几无了解,或是缺乏管

    理会计应用的具体方法,每每失语于决策的关键时刻。 人才是第一生产力。这一点,在管理会计的应用领域,表现尤为突出。相较于财务会计,

    管理会计工作的成败在更大程度上由人决定。 财务会计面向过去,承担的是企业的记账和算账工作,所有数据都是已经发生的,所有

    工作都遵循统一的准则展开,涉及个人主观判断的成分较少,甚至随着信息技术的发展,很

    多工作皆可由电脑所取代。而管理会计面向未来,承担的是计划、控制、决策和评价职能。管理会计人才面对未知

    的未来,需要运用专业方法进行信息的整合和分析,总结经验指出不足,提升效率从而保证

    达成企业战略目标。在这个过程中,没有约定俗成的准则,也没有可以照抄照搬的路径,其

    工作的成败在极大程度上依赖于团队的专业素养和创造性。 我经常说,财务会计是普通话,而管理会计是方言。普通话一统江山,有既定的语法和

    发音,既不需要创新也缺乏灵活度。而方言则各不相同,不同企业皆可结合实际进行创新和改良,而最终结果的好坏关键在

    人。

    作为一门专业学科,管理会计对人才的要求很高。管理会计人才不仅需要掌握管理会计

    的理论与方法,需要掌握数理统计和经济数学、逻辑学、行为科学、it 等学科的技 术方法,还需要熟悉业务运营、了解业务的每个环节,并具有全局视野和优秀的沟通能

    力。这些都为企业搭建或培养管理会计人才团队提出了巨大的挑战。 三星创始人曾经说过,“我毕生80%的时间都用在了积聚和培训人才上。”综观全球,管

    理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。他们之所以能创新性地应用管理会计为企

    业持续创造价值,皆因其投资于人才,并竭力发展和挽留人才。而放眼我国企业,在一小部分已经成功对管理会计进行系统性应用的企业中,无一例外

    也皆有一个良好的人才引进、培养和发展机制。 当前,技术的进步和经济的发展已经将我们带入了全面的精益时代。当一些有远见的管

    理者开始为提升价值而调整其财务部门,管理会计人才的真正价值也日益凸显。对于企业cfo

    而言,锻造和建立一只富有战斗力的管理会计人才团队将日益成为其核心任务。 《中国管理会计引领企业革命》 对于中国管理会计而言,刚过去的2014年是具有里程

    碑意义的一年,也可称之为中国管理会计的“元年”。迈入2015年,国家财政部会计司网站

    上立马又刊登一系列的《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(下称《指导意

    见》)解读。各种迹象表明,今年中国管理会计在理论、实践、信息化和咨询服务领域都将有

    飞跃式的大发展,管理会计人才也将迎来“最美好”的时代。 传统财务部门大多从事的是低价值而非显著价值增值的工作,不少专家指出,通过推进

    管理会计工作,会计工作者在企业财务转型中的领导作用将更加明显。然而,中国的“账房

    先生”们却遇到了难进决策层的尴尬。更有专家从深层次指出,管理会计在中国存在“做的

    人不在学,学的人不在做”的尴尬现状。 那么,企业的管理会计究竟应该由什么样的人担任?管理会计和传统会计又有何不同?中

    国的“账房先生”们又该如何使用管理会计的知识进入决策层,成功帮助企业转型呢? 与传统会计的不同

    全球快餐业巨头麦当劳公司的首席营运官(coo)芬顿(tim fenton)于2014年10月退休,

    至此,麦当劳就再也没有任命新的coo,而是扩大两位高管的职责。其中,首席财务长本森

    (pete bensen)将负责监督全球供应链、发展及特许经营业务。由此可见,管理会计在西方现

    代商业活动的作用是巨大的。然而,在中国的企业中,会计似乎只要算好账、管好钱、避好税,完成这三大“使命”

    就可以了。要与管理挂钩,甚至影响决策层的最终决定,似乎都有些远。 在财政部会计司对《指导意见》的解读中也指出,管理会计目前在中国的“尴尬”——

    大部分单位仍处于“不知在做”的阶段,即虽然在实践中运用了管理会计的工具方法,但不

    知道管理会计是什么,也缺乏系统运用管理会计的意识;甚至还有一些单位尚未应用管理会计

    的相关工具方法。只有少部分单位属于“已知在做”,即知道管理会计是什么,并在实践中不

    断探索运用,这些“已知在做”的单位尽管已经走在了我国管理会计实践发展最前沿,但他

    们目前也只是运用了管理会计的部分职能,系统性、针对性和有效性还有待进一步提升。 那么,作为会计的一个分支,管理会计与传统的“账房先生”究竟有何区别呢?对此,高

    顿研究院高级讲师金学峰在接受《国际金融报》记者采访时做了详细的分析。 首先,从财务

    部和其他部门的关系来看,管理会计理念下,财务部的管理会计部门作为一个重要的数据中

    转站,它可以有效、即时地收集,处理,分析数据最后转化有用的信息支持管理层决策。金学峰指出,“这些有用的信息作用于其他业务部门,然后其他

    业务部门通过实践把成果反馈到财务部门,财务部门经过再分析可以调整,更新原有策略。

    而传统会计则偏重于记账、现金出纳等能基础职能。”其次,从财务部与客户的关系来看,金学峰指出,随着大数据时代的来临,分析消费者

    行为可以为公司制定适当的战略目标。如今得数据者得天下,财务部作为数据的收容站,管

    理会计的作用越来越重。而传统会计师是不参与其中的。另外,风险防控方面,随着企业规模逐步变大,结构日益复杂化,资金作为公司流通的

    血液,资金的控制和使用尤为重要。金学峰强调,“预算系统是管理会计的一个重要职能,管

    理会计需要对其直接负责。”谁适合当管理会计

    既然管理会计是要建立在数据分析和信息处理基础上的,那么这项工作是不是还得由企

    业的财务部大展拳脚呢?事实上,在许多企业中,正在做信息化建设的项目的是it部分。财

    务部和其他部门一样,只负责提供用户需求,以及参与实施过程中的蓝图设计和用户测试。

    至于企业整体信息化方案的顶层设计和实施路线规划,财务总监们更多地只是在会议上旁听

    而已。

    这便引出了这样一个有趣,却非常重要的问题——谁来做管理会计的工作?是熟悉业务但

    不怎么懂会计知识的业务部门,还是懂管理会计知识却缺乏实战业务操作能力的财务部门? “从性格出发,管理会计不能够像传统会计一样,把自己关在封闭的小屋里做账,管理

    会计是需要与人交流,通过和其他部门的沟通,与客户的交流,与管理层的交流,从而引导

    公司健康运营,帮助公司制定相关政策方针,所以具备沟通能力和协调能力的人尤为合适。”

    金学峰如此向记者表示。 其次,从理论出发,金学峰认为,管理会计如果没有相应的财务、税务等知识,那么会

    计管理在日常工作会很被动,会计的专业性和合规性容易受到质疑。国内外对于会计从业人

    员培训体系是相当的重视。icma管理会计证书为财务人员提供很好的专业性培养。所以同等

    情况下,专业证书持证人有其优势。而从实践出发,金学峰强调,再好的理论离开了实际都是空谈,所以现在很多优秀的会

    计高管都是从业务会计做起的。“业务会计需要会计去业务部门锻炼,跟产品打交道,跟客户

    打交道,从根本上了解公司的产品运营。有了这样的实战经验之后,在分析问题,与人交流

    才能接地气,在做全局战略部署时才能避免纸上谈兵。所以有过硬的行业及产品经验的会计

    是管理会计的不二人选”。“业财联合”提高效率由于管理会计的“跨学科”性质,在日本曾做过一项对企业管理者的调查:企业认为培

    养业务部门人员的会计知识容易,还是培养财务部门人员的业务知识容易?结果多数企业选择

    的是前者。

    对于这样的结果,不少资深财务人士表示相当理解,通过亲身经历,他们深刻感受到:

    以一线的业务活动和管理经验为基础、辅以必要的会计知识的业务部门员工,所形成的管理

    会计实践层面的见解,要多于以会计知识为基础、辅以必要的业务知识的财务部员工,因为

    他们对管理活动更有感性认识,并且对诸如降本增效等管理目标负有直接的责任。 丰田公司的成本企划部总经理小林英幸,在丰田就既是产品工程师也是会计师。他介绍

    道,“在丰田,除了专业的财务部门,还有来自设计、研发、采购等五六个领域的团队来从事

    会计工作,这都是管理会计的工作。” 美国会计史学会前会长、日本大阪市立大学冈野浩指出,“日本的管理会计强调的不仅仅

    是会计本身,它融合设计、工程、技术,是一个跨学科、跨部门的概念。”这意味着,管理会

    计要想在实践层面做好,不能把任何一个管理会计专题(成本管理、预算管理、绩效管理、信

    息化)看作一系列事务,而应该视为一个项目。项目团队来自包括财务部在内的拥有相关专业

    技能的不同部门,每个项目成员都应该掌握管理会计知识和技术。 管理会计做得好的企业也不全在国外。海尔便是国内管理会计实践创新的优秀典范。“ 战

    略和组织变革是管理会计创新的前提,正如电脑不可能用非常传统落后的硬件去跑最创新的

    软件那样,如果企业的组织、运营、结构都是非常传统的,那么创新的管理会计的价值是没

    有办法发挥到最大化。”海尔集团管理创新研究院院长彭家钧向记者表示,“于是我们首先做

    的便是企业平台化,让企业成为一个对用户对价值负责的全流程中心。” 业内人士分析,这种“对用户对价值负责的全流程中心”其实正是做到了“人单合一”、

    “业财联合”。它将损益账户做到每个员工头上了,每个流程、每个岗位的每项工作都会根据

    客户的评价确认收入和成本,业务部门的人还能不懂自己那张损益表的收入成本项目是怎么

    计量的?

    另外,华为也有一个一千多人的流程管理部门,汇集了运营、财务、营销、供应链等多

    领域的专家,为各个业务体系做流程再造,并用信息化系统固化实施。这也是管理篇三:业

    财融合与价值创造 业财融合与价值创造

    高顿观点

    随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求,几乎所有人都意识到了财务的重要

    性,然而在当今,真正能够获得企业管理层和业务部门认可的财务部门并不多见,传统的财

    务职能从来没有像今天这样,面临着重大危机和挑战。

    1、公司建立了财务共享中心,下属单位不需要会计核算人员,那留任人员怎么办?

    2、都说财务人员要成为业务合作伙伴,但具体做什么?怎么做?

    3、下属单位财务人员做什么事情最能为公司创造价值呢?有没有最佳实践指导呢?

    4、财务部门与业务部门总感觉沟通不畅,合作被动,如何改善?

    5、财务转型后,传统工作模式被打破,财务人员要提升哪些能力来应对新工作?在转型时期,企业对财务部门提出了更高的期望,企业的财务职能已经发生明显的变化。

    财务人员必须打破传统的工作模式,积极的参与到企业经营管理活动中去,并用数据分析说

    话,帮助管理层更加科学的看待问题、分析问题,并提出改善建议,这也正 是财务价值所在。高顿财务培训师资团队潜心钻研转型时期财务职能的发展趋势,实地走访调研多家标杆

    企业先进的财务管理经验,精心打造《业财融合与价值创造》课程,以期帮助中国企业快速

    提升财务管理能力,为企业创造更大的价值。 课程收益

    转变观念:认识财务转型对企业和个人发展的意义,从意识上主动接受并拥抱转型 业财融合:从源头上解决财务与业务的沟通协作难题,真正掌握财务、业务融合秘诀 价值创造:学习标杆企业财务先进经验,掌握如何业务运营过程中发挥的财务价值 综合提升:明确新时期财务人员胜任能力要求及提升路径,帮助财务人员学习与成长 课程对象

    上海市虹口区中山北一路121号(花园路171号)a3幢 财务总监、财务经理

    子公司、事业部财务人员管理会计职能相关人员

    公司财务骨干、重点培养对象 上海市虹口区中山北一路121号(花园路171号)a3幢篇四:业财融合发展在中国移动

    的推行研究

    业财融合发展在中国移动的推行研究 作者:林佩璇

    来源:《财经界·学术版》2015年第03期 摘要:从外部经营环境看,中国移动客户增长空间的逐步缩小,高盈利的传统业务不断

    下滑,同行业及跨行业的竞争加剧;从内部管理环境看,中国移动刚性成本增长较快、用工

    成本紧张、资本开支居高不小。内外部的挑战与压力不断加大,现有的财务管理模式已经不

    篇三:感动中国观后感(共6篇)

    篇一:感动中国2015观后感

    感动中国2015观后感

    在这个社会上,总有一些令我们赞扬的人。每年的“感动中国颁奖晚会”为这些人提供了一个舞台,让更多人了解他们的事迹。在这个简单,而又充满意义的舞台上,闪耀的不是明星,而是一个个平凡的普通人。他们单薄的力量,却能迸发出如此令人敬佩的光芒,实在令人震惊。

    在这其中,最令我感动的是这位为了让儿子接受正常教育,和他同桌6年的母亲。“他的四周寂静下来,你的心完全沉没。除了母爱你一无所有,但也要横下心和命运争夺。十六年陪读,你是他的同桌,你做他的耳朵,让他听见这世界的轻盈,也听见无声的爱。”这是她的颁奖词。48岁的陶艳波,辞职陪着失去听说能力的儿子一起上学,12年苦读,儿子如愿考上了大学,她则被亲切地称为“同桌妈妈”。这是多深沉的母爱,才能有12年的陪伴苦读。每天从早到晚,她几乎都要陪伴在儿子杨乃彬身边,和他一起学习,做他的老师、陪读,十二年如一日。我被这位伟大的母亲深深感动。

    收看完这期节目后,内心随之涌上的不仅仅是感动,还有无法言喻的人性的震撼。愿中国能有更多的平凡普通的好人好事,愿有更多的人能感动中国。

    篇二:2015年感动中国观后感

    寒假政治作业

    泰山学院附中 2013级10班 田振泽《2015感动中国》观后感 晚上八点我们一家人准时坐在了电视机前,看《2015感动中国人物》,当一个个平凡感人的故事在我们眼前播放,泪水和感动在整整2个小时的静默中伴随着我们。当我们一次次被真情感动,才会体会到,世界原来这般美好,人情原来这般纯洁。该是多么美好的家庭才塑造了这么感人的故事呀! 是呀,世上有许许多多的好人,他们都是那么地高尚、伟大!是我们人生的好榜样!他们也很平凡,是芸芸众生中平凡的一员,可他们却在平凡的位置上干出不平凡的事,也使他们的人生也变得从此不再平凡。所以,他们感动着我们。我们的生活需要这样的好人,我们美好幸福的生活需要用温暖来营造,需要用善良来创造。

    通过观看这个电视节目,我们一家人也趁机进行了沟通,尤其是对我。电视节目使他认识人需要多做好事,做的好事多了终究会让人感动!其实我们都明白如果我们都能用心努力为别人做些什么,为集体做些什么,为家庭做些什么,那我们每一个人都会成为一个感动中国的人。

    我觉得我们不应该错过这些好节目,去感受这些单纯的爱,让自己的灵魂经历一次洗礼,让这爱唤醒自己内心深处蛰伏许久的人性的光辉??我们正在成长,希望藉此让我们去感悟什么是

    追求、理想,什么是人性和爱,还有如何面对荣誉、苦难、付出??生活中,许许多多的小事感动着我们,让我们用发现美的眼睛去发现让我们的内心能为之震撼的感动事迹。让我们用最纯净的心去看世界,去发现细节的感动!

    篇三:2014年度感动中国观后感

    那一缕阳光

    2月27日晚上,是我第一次和那么多人一起观看《感动中国十大人物颁奖晚会》。2014年度感动中国十大人物新鲜出炉,在偌大的三楼会议室观看现场直播,内心深感震撼。观看过程中,不时地听到身后的同志传来感慨吁嘘之声,更有甚者已经情不自禁地哽咽抽啜,泪流满面。获奖者有的为了国家,隐姓埋名、背井离乡;有的为了人民,视死如归、不离不弃;有的为了亲人,一生守护、不离不弃??同样是人,平凡的人,但却成就了不平凡的事。是什么让他们成为榜样,成为我们精神的丰碑,是信念。那不是一时的坚持,是一辈子的执着。

    1、报国心皎洁——于敏

    离乱中寻觅一张安静的书桌,未曾向洋已经砺就了锋锷。受命之日,寝不安席,当年吴钩,申城淬火,十月出塞,大器初成。一句嘱托,许下了一生;一声巨响,惊诧了世界;一个名字,荡涤了人心。他是中国科学院学部委员(院士),国家最高科技奖获得者;他是89岁高龄的于敏。

    2、为霞尚满天——朱敏才、孙丽娜

    他们走过半个地球,最后在小山村驻足,他们要开一扇窗,让孩子发现新的世界。发愤忘食,乐以忘忧。夕阳最美,晚照情浓。信念比生命还重要的一代,请接受我们的敬礼。朱敏才曾是一名外交官,妻子孙丽娜曾是一名高级教师,退休后奔赴贵州偏远山区支教。 清水即将漫过家园,最后一次,把红旗在墙上摩平。你带领乡亲

    们启程,车轮移动的瞬间,心间隐痛。不敢回望,怕牵动一路哭声。五十年间,两度背井离乡,我们的老支书,一生放不下的,不只是白发高堂。他是湖北黄湖移民新村党支部书记赵久富,带领村民重找致富路。

    5、爱子心不尽——陶(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:最美税务人心得体会)艳波

    他的四周寂静下来,你的心完全沉没。除了母爱你一无所有,但也要横下心和命运争夺。十六年陪读,你是他的同桌,你作他的耳朵,让他听见这世界的轻盈,也听见无声的爱。”48岁的陶艳波,辞职陪着失去听说能力的儿子一起上学,12年苦读,儿子如愿考上了大学。

    6、忠诚印寸心——木拉提?西日甫江

    钢的意志,铁的臂膀,每天都在与死亡的狂沙较量。危险无处不在,他用胸膛作盾牌;为了同胞的安宁,他选择了翱翔。高飞的猎鹰,他绝不孤独,因为身后是人民!他是新疆和田地区公安局民警木拉提?西日甫江,数十次将暴恐犯罪活动打击在预谋之中。

    7、忘己爱苍生——肖卿福

    偏见如同夜幕,和大山一起把村庄围困。他来的时候,心里装着

    使命,衣襟上沾满晨光。像一名战士,在自己的阵地上顽强抵抗;像一位天使,用温暖驱赶绝望。医者之大,不仅治人,更在医心,他让阳光重新照进村庄。他是江西赣州于都县皮防所支部书记、皮防科科长肖卿福。

    8、仁孝行于家 ——朱晓晖

    十三年相守,有多少日子,就有多少道沟坎。命运百般挤兑,她总咬紧牙关。寒风带着雪花,围攻最北方的一角。这小小的车库,是冬天里最温暖的宫殿。她病中的老父亲,是那幸福的王。她是朱晓晖,为给父亲治病,她辞掉报社的工作,欠下一身债务,周末还给债主的孩子补习。

    9、忧国不谋身——师昌绪

    八载隔洋同对月,一心挫霸誓归国。归来是他的梦,盈满对祖国的情。有胆识,敢担当,空心涡轮叶片,是他送给祖国的翅膀。两院元勋,三世书香。一介书生,国之栋梁。他是金属学及材料科学家、“两院”院士,曾荣获国家最高科学技术奖,他是师昌绪。

    丰碑上一个个闪亮的名字,是一缕阳光,映照在我大中华960万平方公里的大地上,映照在我们千千万万普通人的心里。还有那年度

    致敬群体——我们远赴非洲的中国埃博拉医疗队,他们将大爱、将信念传到了大洋彼岸,不计个人得失,不畏生死,是他们的牺牲,在印证着医者仁心,印证着那句感言——流芳布天涯。

    我不知道身后的同事为什么会哽咽,必然是有感动到他们的地方,我对赵久福印象最深,因为我也流泪了。他的故事让我想到了自己,感同身受。50年前,为修建丹江口水库,7岁的赵久富随父母搬迁到了郧县安阳镇余嘴村。2008年,为了南水北调中线工程,在余嘴村当了26年村支书的赵久富主动选择外迁,积极配合库区、安置区工作。他是移民搬迁的带头人,是他带动了整个移民工作的开展。搬迁那天,赵久富含泪告别80岁高堂,带61户村民前往

    600公里外的黄冈。赵久富本打算把新家安顿好之后就接父母过来一起住,然而这却成了他一生的遗憾。2013年,老父亲突发疾病,当赵久富从黄冈赶回老家时,父亲已经永远闭上了眼睛。当看到画面里老母亲赶来送别的那一幕,泪水流下了眼眶,我想起了刚刚病逝的奶奶。从平湖来到桐乡,只是因为工作,并没有赵老书记的大义,也丝毫谈不上崇高,回家也没有600公里远,只是76公里路而已。每次回家奶奶都会在家门口张望,盼着我回去。后来,奶奶病了,原本的两个礼拜回一次家变成了每逢周五就赶着回家,就想陪着奶奶,就像朱晓晖一样,只是陪着,看着奶奶活着。每次回桐乡上班,都会让奶奶安心躺着,孙子很快就会回来。国庆一别,却成了永别。凌晨赶回家的时候,那匹白布已经永远地遮住了你的脸。爸爸红着眼和我说,奶奶到最后还在问,大孙子怎么还没回来。离别总是痛苦的,一辈子真的不长,有

    时间还是得多尽尽孝道。百善孝为先,当我们真正领悟了这句话,就不会有那么多不道德的事情了,社会也会多一些安定。

    渺小的我只是一个插曲,人生还是得不断向前走。再多的泪水都挽回不了过去,只有积极向上的精神才能给世人带来欢乐。树一个坚定的信念,做一些简单平凡的善举,用时间的跨度,来印证品德的厚度。我的人生也才刚刚起步,我只是一名最基层的税务干部,但我会以他们为榜样,不断激励自我,感恩珍惜身边的人,爱岗敬业,无私奉献。

    这一个春节一直阴雨绵绵,但这场晚会,却让我们感到春天依旧是一个收获感动的季节。他们用朴实无华的行动感动了你我,感动了成千上万的中国人,更感动了中国。 阳光普照,这必然是一个晴天。

    篇四:感动中国观后感

    感动中国观后感

    很早之前就接触到了感动中国,记得那时候主要是为了写作文总在背每年的感动中国人物素材,整个中学时代同学们们的作文中随处可见感动中国人物,但很少真正去了解、真正去感悟过感动中国,后来渐渐长大,终于开始坐在电视机前观看每年的感动中国,开始走进他们的故事,每一次总会热泪盈眶。

    感动中国在这片土地上已经走过了12个年头,这十多年来,无数平凡却又高贵感人的故事被搬上荧幕,一位位普通却又无比伟大的人被众人所熟知,无论是赤诚报国、为民奔走、舍身救人的大爱,还是忠贞不离、反哺赡母的小爱,不论是伟大地惊天地泣鬼神,还是平凡的不足为道,人间真情、世间大爱,总会触动我们的心弦。

    每年的感动中国中,总会有一位献身祖国国防事业鞠躬尽瘁的军人,一位为民奔波甘于奉献的焦裕禄一般的人民公仆,一位至忠至孝对亲人不离不弃的普通人,一位献身救人托起他人生命曙光的平凡英雄?无论身居高位,还是来自基层,伟大还是平凡,感动不分贵贱,他们用自己的行动践行着中华民族几千年来的优秀传统,用他们的执着诠释着爱的含义,感谢他们,让我们感受到这个社会的正能量,在这个不是物欲横流、不那么美好的社会里,让我们看到希望,感动你我,感动中国,这世界有爱就有力量!

    篇五:感动中国观后感

    《感动中国》观后感

    星期五下午最后一节课,我们班和四年级一起在会议室看一段录像叫《感动中国》。这样的评选活动每年都举行一次,讲的全是让人十分感动的事,其中我最佩服的人是朱光亚。 朱光亚对科学非常热爱,天上的一颗小行星就用他的名字命名---朱光亚星。是以朱光亚为核心的团体让中国成为核大国。他做事十分细心。2011年享年87岁的朱光亚去世了,但每晚,朱光亚星都会出现在夜空上。他为中国核事业作出的奉献让我们每一个人都十分感动。 朱光亚的精神值得我们学习,他热爱科学、热爱国家;他无私奉献、不求回报,是我们每个人学习的榜样,在抗日战争时期有的人当了卖国贼,去帮助外国人侵占中国,为别国卖

    力,但朱光亚热爱国家,不然他不会给中国做出这么大的贡献。我们要学习他的这种爱国精神。朱光亚为中国的核事业做出了巨大的贡献,而他却不求回报,鞠躬尽瘁,这是每个人都应该学习的精神。中国应作为一名科学家,他有勇于尝试的精神。我们知道核武器是十分危险的,万一出现偏差后果将是不敢想象的,有的人因为害怕而不敢去试,朱光亚不同,他敢于尝试,经过千辛万苦,他最后成功了,为中国又添了一道“保护墙”,这样别的国家就不敢来侵略我们了,我们要向他学习勇于尝试的精神,我们现在要好好学习长大了报效祖国。 朱光亚,中国核事业的帅中之帅,我们要向他学习,将来我也要当一名科学家,为祖国的建设事业出一份力,让祖国的明天更加美好!

    篇六:2015年《感动中国》观后感

    看完2014感动中国,对于这些获奖人物,总是心生敬佩。有十月出塞,大器初成的中国氢弹之父——于敏;有最美的乡村教师——朱敏才 孙丽娜;有“移民第一责任人——赵久富;有平凡的老人,朴素的心愿的好心人“炎黄”——张纪清;有十三年相守,守护父亲的朱晓晖······在这个简单的却又内涵丰富的舞台上,闪闪发光的不是那些耀眼的明星,而是我们生活中的普通人。

    在这里,我想特别的说一下最美的乡村教师朱敏才和孙丽娜事迹。他们支教9年,除了儿子和女儿,其他亲友甚至不知道他们在做什么,只知道去了贵州;这9年,朱敏才没回过一次北京;这9年,孙丽娜一人奔波在贵州和北京间,处理家事、为老伴拿药;这9年,夫妇俩的足迹遍及望谟、尖山苗寨、遵义龙坪等地,哪里最需要就去哪里,与山区的孩子们建立了深厚的情谊。朱敏才已经9年没有回过北京的家了,每年春节都在小学里过,因为年事渐高,72岁的他患有高血糖、高血脂、呼吸暂停综合症等危险疾病,孙丽娜两个月左右回趟北京,除了给自己看病,还要给朱老师拿药。朱敏才、孙丽娜老师忠诚于党的教育事业,心系祖国教育的未来、模范履行人民教师的光荣职责,用自己的辛劳汗水谱写了一曲曲辉煌灿烂的教书育人的动人乐章,为教育事业作出了突出贡献,其思想境界之高,业务技能之精,事业心之强。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”。我想这句警句用在他们身上是太恰当不过了,他们用自己的心血在校园中永驻光芒!而他们无私奉献的精神,正是我们广大教教职工学习的榜样。

    我们要学习朱敏才、孙丽娜老师爱校如家、爱生如子的高尚情怀。

    在支教的9年里,他们选择教育最需要的地方,也是条件最艰苦的地方工作,他们是扎根基层、为人师表、教书育人、默默奉献的先进典型人物。我们广大教职工要学习他们大力弘扬立足本职、爱岗敬业的工作精神,向先进学习,向榜样看齐,学习他们脚踏实地、一丝不苟的工作态度,学习他们任劳任怨、甘为人梯的奉献精神,学习他们爱校如家、爱生如子的高尚情怀。

    最美税务人心得体会》由www.zaidian.com(万达国际娱乐官网)整理提供,版权归原作者、原出处所有。
    Copyright © 2016 万达国际娱乐官网 All Rights Reserved.